疫情领口罩/领取防疫口罩的通知

即日起每晚19:30开始,杭州市民可在线预约登记领取定量免费口罩

杭州市民每晚19：30可在线预约登记领取定量免费口罩 为进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，解决市民买口罩难的问题 ，杭州市医疗保障局根据市防控指挥部安排
，在若干定点零售药店每天定量免费发放口罩。市民从即日起，每晚19：30开始可在线预约登记领取 。

杭州市民可通过“杭州医保”公众号预约免费领取口罩 ，具体步骤如下：打开微信并搜索公众号打开手机桌面上的微信应用
，点击底部导航栏的“发现 ”选项，进入后选取“搜索
”功能
。在搜索框中输入“杭州医保” ，从搜索结果中找到并点击“杭州医保 ”官方公众号。

杭州杭州市医疗保障局微信公众号口罩预约登记系统
，需实名登记，自2020年2月1日起 ，每天19：30开始预约登记 。登记后凭预约登记的身份证在次日营业时间8：00-17：00至指定药店领取，未按时领取的
，视为自动放弃领取资格
。为避免交叉感染，请勿集中前往。10日内每人限领一次 ，每次限领5只 。

预约时间：每天19：30开始预约 每天19：30开通微信预约
，可预约明天的领取点和口罩数量，总量约满后关闭当天的预约功能 ，次日19：30重新开始
。

四川宜宾
、乐山口罩酒精预约领取详情

〖壹〗、领取须知： 每个身份证号限领1个口罩
，领取时需带上身份证。 现场领取时，需在志愿者处核实领取信息 。 叙州区疫情应急指挥部将会根据市民需求 ，适时进行第二批次的口罩发放。四川乐山消毒水预约领取详情如下： 领取对象：乐山中心城区各机关事业单位 、社区
。

〖贰〗
、四川宜宾叙州区免费口罩领取领取对象：本次免费分送口罩
，主要面向的是叙州区居民，在全区17个乡镇（街道）、共计分发44500个口罩。值得一提的是 ，为避免人群过度聚集
，防止可能的交叉感染风险，将采用“网络预约+定点分发
”与“上门派送”相结合的方式向市民投放口罩 。

〖叁〗 、国商政信研究院是联合国家相关机构
、部委、科研院所等政府决策者与战略核心单位共同组建的 ，致力于政府与社会资本合作领域的全方位研究的非盈利性公益机构
。国商政信投资集团前身为国投信达集团，集团成立于2014年3月
，国商政信投资有限公司总部设立于北京。

〖肆〗 、户口是外地的职工，失业后如何领取失业保险待遇？职工失业前参加失业保险、失业时符合享受失业保险待遇条件的 ，由失业保险经办机构将失业人员本人应享受的失业保险待遇金额一次性转到其户口所在地失业保险经办机构
，由迁入地失业保险机构负责为其发放失业保险金和对本人进行职业培训和职业介绍服务 。

耒阳市口罩预约领取流程(耒阳市口罩预约领取流程电话)

领取流程市民通过进入“文明耒阳 ”“耒阳社区
”“乐玩耒阳”任一微信公众号点击链接或扫申领平台二维码进入申领平台，填写联系信息进行申请 ，每个微信号只可申请一次
。申请时间为每天上午9：00至中午11：30
，申请投放完为止。申请成功的市民请保持通讯畅通，在下午15：00至17：30之间 ，将有社区工作人员与您联系
，确定具体领取地点和方式 。

收货方式：订购成功的市民保持通讯畅通并安心等待，成功下单后三天内 ，由中国邮政耒阳分公司快递员将口罩派送至订单所填收货地址
，订购成功的市民或代领人携带订购信息所备注的身份证和订单号交快递员核验，确认无误后 ，签收领取口罩
。

领取步骤：登陆微信：首先，确保你已经登陆了微信账号。找到医疗健康：在微信中
，找到并点击“医疗健康 ”功能 。进入国家医保电子凭证：在医疗健康功能中，找到并点击“国家医保电子凭证”
。激活领福利：进入激活领福利的入口 ，按照提示进行操作。人脸识别验证身份：通过人脸识别验证你的身份
，确保是你本人在操作 。

都什么时候了还在搞“给领导先配口罩”?

〖壹〗
、在疫情防护物资紧缺的背景下，“给领导先配口罩 ”是违规且应受严厉问责的行为 ，这种官僚主义、享乐主义现象必须警惕和杜绝。具体分析如下：事件背景与核心问题2020年2月1日
，武汉市红十字会临时仓库处，一名男子驾驶武汉市政府办公厅公务用车领取一箱3M口罩 ，声称“给领导配的
”
。

〖贰〗 、事件起因是2月1日媒体曝光武汉市政府办公厅公务用车领取一箱3M口罩
，司机称“给领导配的”，而当时武汉协和医院医生已面临口罩短缺 ，形成鲜明对比
，引发舆论强烈质疑。

〖叁〗
、而6点之后，领导们都有自己的安排 ，或去应酬，或回家陪家人
，这个时间也是不希望被人打扰的，所以只有在这两个期间段之间给他们打电话 ，他们才可能耐心地听你的话 。

〖肆〗、非工作原因的恶意批评需警惕伤害性：若领导因个人情绪 、无中生有或夸大事实批评员工
，事后用奖励安抚，这种行为会严重伤害员工
。例如 ，领导将下属当出气筒
，事后给颗糖，员工会感到被利用和委屈。应对策略：非直属领导：尽量远离 ，减少交集
，避免再次成为情绪发泄对象 。